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Talent acquisition specialist / chargé de recrutement F/H
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Brécé
Qui sommes-nous ?
Crée en 2000, le groupe industriel FIDEIP se compose d’entreprises dont les métiers et les activités sont liés aux domaines de la mécanique.
Les cinq métiers qui le composent sont : l'usinage, la tôlerie, le bureau d'études mécanique, le bureau d'études automatisme et électricité, l'assemblage de sous-ensembles.
Il est aujourd’hui constitué de 14 sociétés situées sur l’arc Ouest – à savoir AIVEE et FIDEMECA à Sainte-Florence (85), ALTEMA à Mouilleron-en-Pared (85), LF Technologies et MECASPIN à Saint-Hilaire-de-Riez (85), EPSILON et ID WASH à Maulévrier (49), JYGA à La Séguinière (49), MECADRUM à Chambly (60), PALAMATIC Process à Brécé (35).
Le Groupe FIDEIP a pour objectif d’être une entité en développement à la fois maîtrisé et continu, avec des compétences très techniques et des ressources humaines toujours plus qualifiées pour se positionner comme un acteur majeur sur les marchés industriels. Cet objectif s’appuie sur la responsabilisation des équipes pour mieux répondre aux attentes des clients et optimiser sans cesse les offres de services et de produits.
Le Groupe se donne pour mission d’aider ses sociétés dans une démarche d’amélioration continue afin de garantir un haut niveau de service aux clients. Le groupe soutient la mobilisation efficace de l’ensemble de ses collaborateurs et renforce les liens entre les sociétés. Il se positionne comme le fédérateur et le coordinateur des actions à mettre en place.
Placer les femmes et les hommes au centre de l’entreprise permet de concevoir des produits et des services sur mesure, adaptés aux attentes et aux spécificités de chaque client et représente la meilleure garantie d’un développement durable des sociétés du groupe.
Le Groupe FIDEIP favorise l’épanouissement des femmes et des hommes au sein des organisations au travers de la diversité des équipes, l’engagement des collaborateurs et le développement des talents.
Nos équipes sont les acteurs du développement du groupe et participent activement à la réussite de nos entités.
Vos missions
- Analyser les besoins en recrutement
- Comprendre les besoins spécifiques en recrutement des différentes sociétés du groupe
- Coordonner les priorités entre les différentes offres ouverte
- Gérer plusieurs projets de recrutement simultanément, ce qui nécessite une compréhension approfondie des diverses exigences de chaque société et des profils de candidats recherchés pour chaque poste ouvert
- Définir le profil idéal recherché et rédiger l’offre associée
- Définir le profil idéal à rechercher
- Rédiger les offres d’emploi claires, pertinentes et attractives
- Assurer la documentation précise des interactions avec les candidats
- Réaliser les actions de sourcing nécessaires
- Maîtriser les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux professionnels pour identifier et attirer les candidats
- Utiliser des techniques avancées de sourcing et d'automatisation pour cibler efficacement les candidats potentiels
- Créer et maintenir un vivier de candidats potentiels actif
- Suivre des KPIs pour évaluer l'efficacité des stratégies de sourcing
- Préqualifier et présélectionner les candidatures
- Contribuer à la préselction des candidatures entrantes
- Contribuer à organiser et coordonner les entretiens entre les candidats et les managers
- Assurer une communication transparente et régulière avec les candidats tout au long du processus de recrutement
- Réaliser les préqualifications des candidatures entrantes ou prospectées
- Gérer les bases de données de candidats et analyser les données de recrutement
- Synchroniser le passage de relais aux équipes de chaque société du groupe
- Assurer la passation du processus de recrutement auprès des équipes de chaque société du groupe
- Assurer la continuité du processus pour les candidats
- Assurer l’amélioration continue de la fonction « talent acquisition Specialist » et des processus associés
Vous pourrez exprimer votre talent et saurez convaincre les meilleurs candidats de nous rejoindre !
Profil recherché
- Vous êtes issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines niveau Bac+3 /+5, commerce ou domaine connexe avec idéalement une spécialisation en recrutement
- Vous justifiez d’une expérience en recrutement, idéalement en tant que chasseur
de têtes, en cabinet de recrutement ou en acquisition de talents dans un contexte
multi-sociétés - Vous avez d’excellentes capacités de communication écrite et orale et
démontrez de fortes compétences analytiques et d'évaluation des candidats - Vous partagez nos valeurs
- Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre sens de
l’innovation
Rejoignez le Groupe FIDEIP pour une carrière dynamiyque et évolutive au sein de l'industrie, au coeur de l'innovation en ressources humaines !
En savoir plus sur notre site : https://www.fideip.fr/
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